De Ziektewet-politie
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil meer consequenties vanwege ziekteverzuim voor werkgevers en werknemers. Gaan we weer terug in de tijd? Lees verder…..
View ArticleSluit het UWV en laat de gemeenten het doen
De huidige plannen van het kabinet om duizenden banen te schrappen bij het UWV gaan niet ver genoeg. De totale opheffing van het UWV levert op vele fronten meer op dan de nu voorgestelde bezuinigingen....
View ArticleIngrediënten van een bananenrepubliek
Op de wereldranglijst van landen met hoog en kwalitatief goed onderwijs, is Nederland weggezakt van een top 5 notering naar een positie buiten de top 10. Wanneer worden we wakker?! Lees verder…..
View ArticleTijdelijke arbeidsovereenkomst voor 10 jaar
Vanochtend stond er een bericht in De Gelderlander, waarin melding werd gemaakt van het plan van Minister Verhagen om de duur van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet langer te maximaliseren...
View ArticleOost-Europeanen of Limburgers?
Kun je een Limburger zonder baan verplichten naar Groningen te verhuizen als daar wel werk voor hem is? Minister Kamp vindt van wel. Maar het recht denkt daar anders over, er zijn situaties waarin je...
View ArticleNieuwe ziektewet einde flexibele arbeidsmarkt
Op 1 januari 2014 wordt de Wet Modernisering Ziektewet van kracht. Werkgevers krijgen vanaf die datum de kosten van ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit...
View ArticleVerboden voor vrouwen
Waarom onder andere vrouwen negatieve gevolgen deelakkoord VVD en PvdA ondervinden Het deelakkoord tussen VVD en PvdA doet veel stof opwaaien. Het televisieprogramma Kassa liet afgelopen zaterdag...
View Article55-plusser kan vol aan de bak
Het klinkt als een tovermiddel, een vanzelfsprekend succes, wanneer de politici in Den Haag zonder blikken of blozen uitspreken dat zij voor werkgelegenheid zullen zorgen. Zonder enige terughoudendheid...
View ArticleZiek = ziek? Mooi niet!
Langdurig ziekteverzuim is zowel organisatorisch als financieel een grote last voor werkgevers. “Ziek is ziek”, dat is een onontkoombaar feit. Toch kent nog steeds veel ziekteverzuim geen medische...
View ArticleUw bezoek in 2013
In 2013 heeft HRM blog zich opnieuw mogen verheugen op vele bezoekers en gratis abonnees, waarvoor hartelijk dank. Ook in 2014 bent u weer van harte welkom op HRM blog en is het streven u zo gericht en...
View ArticleSuccesvolle verzuimpreventie door verzekeraars onmogelijk
Vandaag meldt het CPB (Centraal Plan Bureau) dat het voorkomen van ziekteverzuim bij private verzekeraars niet in betere handen is dan bij het UWV. Op voorhand was duidelijk dat de overgang naar...
View Article